博士后招收启事

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中国科学院文献情报中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招收博士后研究人员。以下介绍张智雄导师招聘博士后计划。

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合作导师介绍

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招收岗位及应聘条件

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• 岗位1：科技文献的智能挖掘技术方法研究

研究方向：大数据和人工智能技术应用

招收部门：信息系统部   招聘人数：2人

岗位职责及任务 ：参加在科技文献知识人工智能引擎（SciAIEngine）课题组，开展基于大数据语料和深度学习的科技文献挖掘技术方法研究。主要工作任务包括（不限于以下几个方面）： 

1. 科技文献智能挖掘大数据语料的研究、收集、整理、精炼和应用；
2. 科技文献智能挖掘的关键技术方法研究，如各层次语义内容自动标注（如字词层面的命名实体识别，句子段落层的语步识别、概念句识别、引文句识别等）、大规模可信自动分类技术方法研究、深度聚类技术方法、自动推荐方法、语义索引技术方法等； 
3. 科技文献知识人工智能引擎的优化完善；
4. 科技文献知识人工智能引擎的应用研究； 
5. 承担课题组子课题，发表高水平研究成果，推进项目合作，争取高水平研究项目。

课题组相关情况可参阅http://sciengine.las.ac.cn/

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。



• 岗位2：科技监测评价的智能技术方法研究

研究方向：大数据和人工智能技术应用

招收部门：信息系统部   招聘人数：2人

岗位职责及任务 ：参加科技自动监测课题组，在现在科技自动监测平台的基础之上，开展基于科技大数据和人工智能的科技监测与评价技术方法研究。主要工作任务包括（不限于以下几个方面）：  

1. 开展高质量科技监测评价数据体系的构建；
2. 进行科技监测、评估的技术方法的研究和应用。如科研机构、科研活动、研究进展、重大科技突破的监测评估，相关研究人员、科研机构、区域的竞争力监测、分析、评价等； 
3. 促进智能技术方法在科技监测评价中的有效应用；
4. 优化和改进领域科技情报监测服务云平台； 
5. 承担课题组子课题，发表高水平研究成果，推进项目合作，争取高水平研究项目。

课题组相关情况可参阅http://stmcloud.las.ac.cn/

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。



• 岗位3：新型学术交流平台研究与建设

研究方向：大数据和人工智能技术应用

招收部门：信息系统部   招聘人数：2人

岗位职责及任务 ：参加ChinaXiv课题组，在现有中国科学院科技预发布平台的基础之上，开展新型学术交流模式的研究和相关平台的建设。主要工作任务包括（不限于以下几个方面）：

1. 研究当前国内外学术交流体系的重大变革性需求、新型学术交流模式、相关技术平台和主要发展趋势等； 
2. 研究当前国际上开放获取、预印本交流、数据出版、开放出版、透明同行评审、开放评论等的主要业务模式和平台支持技术；  
3. 对文献情报机构参与新型学术交流的建设提出解决方案； 
4. 不断优化改进诸如ChinaXiv等在内的新型学术交流的系统，研究建设我院型学术交流平台；  
5. 承担课题组子课题，发表高水平研究成果，推进项目合作，争取高水平研究项目。 

课题组相关情况可参阅http://chinaxiv.org/

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。

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岗位待遇

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1. 税前年薪不低于25万元,对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平；  
2. 全职博士后人员在工作地点名下没有房产的，可租住中心的人才公寓，收费标准按照中心人才公寓管理规定执行，全职博士后人员每月可获得住房补贴1500元至3000元，所需费用由院中心、地区中心分别承担；   
3. 按规定解决引进人员及配偶的北京户口, 协助安排子女入学（托）；   
4. 对于出站考核优秀并留在中心工作的，中心将根据出站考核专家委员会的推荐意见，在其申请晋升副高级专业技术职务时予以优先考虑。对于业绩优异、能力突出者，中心将积极通过有关人才计划引进。  

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应聘材料

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本次招收长期有效。请有意申请者提供以下材料： 

1. 《文献情报中心博士后研究人员申请表》（见附件）；   
2. 能反映本人业务能力和水平的材料(包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件)；   
3. 定向或委托培养的申请者，提供定向培养单位或委托单位同意脱产从事博士后研究工作的书面证明扫描件。  

以上材料的电子版请发送至邮箱bsh@mail.las.ac.cn。 

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联系方式

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• 联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处

• 联系人：王老师

• 联系电话：86-10-82626687

• 电子信箱：bsh@mail.las.ac.cn

• 通信地址：北京市北四环西路33号733室

• 邮编：100190 

• 附件：文献情报中心博士后研究人员申请表