博士后招收启事

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中国科学院文献情报中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招收博士后研究人员。以下介绍张智雄导师招聘博士后计划。

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合作导师介绍

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招收岗位及应聘条件

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• 岗位1：科技文献的智能挖掘技术方法研究

研究方向：大数据和人工智能技术应用

招收部门：知识系统部   招聘人数：3人

岗位职责及任务 ：加入在科技文献知识人工智能引擎（SciAIEngine）课题组，参加国家重点研发计划项目“科技文献内容深度挖掘及智能分析关键技术和软件（2022YFF0711900）”与国家社科基金重大项目“大数据驱动的科技文献语义评价体系研究（21&ZD329）”等项目，开展基于大数据语料和深度学习的科技文献挖掘及智能分析技术方法研究。主要工作任务包括（不限于以下几个方面）：

1. 科技文献智能挖掘大数据语料的研究、收集、整理、精炼和应用；
2. 科技文献内容深度挖掘的关键技术方法研究，如各层次语义内容自动标注（如字词层面的命名实体识别，句子段落层的语步识别、概念句识别、引文句识别等）、垂直领域科技文献知识对象及科学数据的自动标注、大规模可信自动分类技术方法研究、深度聚类技术方法、自动推荐方法、语义索引技术方法等；
3. 科技文献智能化知识服务与情报分析软件工具研发，如自动综述、语义检索、动态监测、科研领域画像等；
4. 科技文献语义评价的关键技术、算法、模型研究，如科技文献创新性、科学性、影响力、应用价值评价等； 
5. 科技文献知识人工智能引擎的优化完善与应用研究;
6. 承担课题组子课题，发表高水平研究成果，推进项目合作，争取高水平科研项目。

课题组相关情况可参阅http://sciengine.las.ac.cn/

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。



• 岗位2：新型学术交流平台研究与建设

研究方向：大数据和人工智能技术应用

招收部门：编辑出版部、智能情报实验室   招聘人数：3人

岗位职责及任务 ：参加ChinaXiv课题组，在现有中国科学院科技预发布平台的基础之上，开展新型学术交流模式的研究和相关平台的建设。主要工作任务包括（不限于以下几个方面）：

1. 研究当前国内外学术交流体系的重大变革性需求、新型学术交流模式、相关技术平台和主要发展趋势等； 
2. 研究当前国际上开放获取、预印本交流、数据出版、开放出版、透明同行评审、开放评论等的主要业务模式和平台支持技术；  
3. 对文献情报机构参与新型学术交流的建设提出解决方案； 
4. 不断优化改进诸如ChinaXiv等在内的新型学术交流的系统，研究建设我院型学术交流平台；  
5. 承担课题组子课题，发表高水平研究成果，推进项目合作，争取高水平研究项目。 

课题组相关情况可参阅http://chinaxiv.org/

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康，计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。



• 岗位3：数据资源权益管理

研究方向：智慧数据体系建设与服务中的权益制度研究

招收部门：数据资源部   招聘人数：1人

岗位职责及任务 ：面向智慧数据体系建设与服务，研究设计数据资源权益管理制度。主要任务包括：

1. 围绕智慧数据体系建设服务，开展数据权益（基本权益、合理权益、增值权益）需求调研，掌握数据权益状态现状；
2. 围绕商业、开放、公共等不同性质数据权益获取和保障模式，开展国内外数字时代图书馆资源建设发展经验与新趋势研究； 
3. 具体结合中科院智慧数据体系、公益学术资源平台建设等重大任务要求，提出具体权益保障政策和管理机制；
4. 运用国内外最新法律政策、行业规范等最新要求，解决数据资源业务中的实际问题，提供咨询建议；
5. 参与数据权益相关项目研究与宣传研讨，按要求完成研究报告、活动组织等任务。

招收条件：

1. 具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 
2. 计算机科学、计算语言学、信息系统管理、图书馆学情报学或相关专业领域背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 
3. 有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 
4. 有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5. 有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作； 
6. 全职在站进行研究，具有良好的团队精神和较强的合作意识。

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岗位待遇

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1. 薪酬待遇：税前年薪25～32万元,对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平；  
2. 项目资助：择优推荐申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，资助经费80万元；当年度“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围；  
3. 户口及子女入学：按规定解决引进人员的北京户口或协助办理北京市工作居住证, 协助安排子女入学（托）；  
4. 住房：全职博士后人员每月可获得租房补贴3000元，可租住文献中心自有博士后公寓；  
5. 职业发展：对于科研工作优秀的，可应聘为编制内职工。对于业绩优异、能力突出者，文献中心将积极通过有关人才计划引进。  

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应聘材料

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本次招聘中，特别研究助理招聘长期有效。请有意申请者提供以下材料：  

1. 《文献情报中心特别研究助理（博士后）申请表》（见下方附件）；  
2. 本人简历，以及能反映本人业务能力和水平的材料(包括学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件)；  

邮件主题请以“岗位名称+特别研究助理+姓名”命名，以上材料的电子版请发送至邮箱bsh@mail.las.ac.cn。 

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联系方式

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• 联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处

• 联系人：张老师

• 联系电话：010-62537466

• 电子信箱：bsh@mail.las.ac.cn

• 通信地址：北京市北四环西路33号733室

• 邮编：100190 

• 附件： 《文献情报中心特别研究助理（博士后）申请表》